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Posizioni aperte

DATA OFFICER - cod. 2022-00000002

Luogo: VITTORIO VENETO (TV)

Mansione:

Cerchiamo IT Data Officer per attività principali di:

- Progettazione, sviluppo e personalizzazione di report analitici
- Gestione DWH
- Progettazione di datamart
- Garanzia della qualità dell'integrazione dei dati
- Mappatura, trasformazione, pulizia e caricamento in Enterprise Data Warehouse e varie applicazioni di business intelligence.

Profilo richiesto:

Requisiti:
- laurea in informatica, ingegneria informatica, ingegneria gestionale (anche triennale)
- competenze tecniche:
programmazione SQL, PL/SQL.
capacità di scrivere query complesse di SQL
conoscenza dei principali DB (SQL Server, Oracle, MySql)
conoscenza dei principali processi aziendali dell'azienda manifatturiera (in quanto viene richiesta
l'interpretazione e contestualizzazione del dato)
- conoscenze linguistiche: inglese buono
- caratteristiche personali:
forte capacità analitica e di problem solving
buone capacità comunicative
buona capacità di lavorare in team.

Richiesta residenza/domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate.

Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto.
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 903/1977 e D.Lgs. 198/2006.
Per proporre la candidatura a questa posizione è richiesto di trasmettere un Curriculum Vitae dettagliato, allegando l'esplicito consenso al trattamento dei dati personali.
SIPA S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy presente sul sito www.sipa.it.
Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa. Il loro CV sarà comunque inserito nella banca dati aziendale e tenuto in evidenza per eventuali altre selezioni in linea con la loro esperienza.

INVIA CURRICULUM
SALES ENGINEER - cod. 2022-00000003

Luogo: VITTORIO VENETO (TV)

Mansione:

La Risorsa sarà inserita all’interno dell’unità di sales-support di Vittorio Veneto (TV) e, dopo un adeguato percorso di training interno, avrà l’incarico di fornire supporto tecnico alla rete vendita diretta dell’azienda per lo sviluppo di offerte, di progetti complessi e di tender. La Risorsa dovrà anche occuparsi di sviluppare, in collaborazione con altre funzioni aziendali, la documentazione tecnica informativa a supporto della rete vendita e di mantenere aggiornati gli strumenti informativi utilizzati per la vendita.

Profilo richiesto:

Scolarità:
Laurea in ingegneria o diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico.

Esperienza professionale:
Il candidato ideale ha maturato preferibilmente un’esperienza nel ruolo in ambito automazione industriale. Saranno comunque valutate anche candidature junior.

Ulteriori requisiti:
- Preferibile background in progettazione e costruzione di macchinari industriali;
- Empatia;
- Ottima attitudine alle relazioni personali;
- Curiosità, passione per tematiche tecniche (meccaniche ed elettriche);
- Senso di responsabilità;
- Forte orientamento agli obiettivi;
- Lingue straniere: obbligatoria la buona conoscenza dell’inglese (scritto e parlato);
- Residenza/domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate.
Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto.
La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 903/1977 e del D.Lgs. 198/2006.
Per proporre la candidatura a questa posizione è richiesto di trasmettere un Curriculum Vitae dettagliato, allegando l'esplicito consenso al trattamento dei dati personali.
SIPA S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy presente sul sito www.sipa.it.
Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa. Il loro CV sarà comunque inserito nella nostra banca dati e tenuto in evidenza per eventuali altre selezioni in linea con la loro esperienza.

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HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST - cod. 2022-00000005

Luogo: VITTORIO VENETO (TV)

Mansione:

La Risorsa riporterà al Direttore Risorse Umane e si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione e della conseguente assunzione dei candidati per le sedi italiane ed estere, con focus su profili tecnici ed ingegneristici. In particolare, sarà responsabile di:
- Instaurare una solida relazione interna con i Responsabili e la Direzione per sviluppare la strategia aziendale utile ad attrarre, reclutare e gestire i migliori talenti;
- Analizzare e definire il fabbisogno con le funzioni aziendali committenti, supportando e indirizzando le scelte per un tempestivo inserimento delle nuove risorse;
- Redigere ed aggiornare le job descriptions;
- Pubblicare le offerte di lavoro sui principali canali di e-recruitment;
- Svolgere la ricerca diretta da database interni e/o social media recruitment;
- Effettuare lo screening dei curricula; organizzare e condurre le interviste; gestire il riscontro ai candidati, ai clienti interni ed ai fornitori di servizi di ricerca e selezione;
- Definire, attivare e monitorare i canali di reclutamento (società di ricerca e selezione; agenzie per il lavoro; università; scuole; etc.);
- Gestire il processo di assunzione;
- Stabilire e gestire il processo di offerta e negoziare il pacchetto retributivo e di ingaggio complessivo del candidato;
- Assicurare le attività e le comunicazioni interne per il corretto inserimento dei nuovi assunti in azienda (induction, onboarding, etc.);
- Garantire le attività di employer branding;
- Redigere ed aggiornare i report HR interni;
- Contribuire alla creazione di un'immagine positiva ed alla credibilità complessiva dell'organizzazione.

Profilo richiesto:

Scolarità:
Laurea in Economia o in discipline umanistiche, preferibilmente con una specializzazione in ambito Risorse Umane.

Esperienza professionale:
Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo proposto, con specifica expertise nel reclutamento e selezione di figure tecniche/ingegneristiche anche all’estero, preferibilmente in aziende manifatturiere internazionali.

Capacità/Conoscenze:
- Visione d’insieme del contesto organizzativo e comprensione del business aziendale;
- Comprovata esperienza di relazione a tutti i livelli dell’organizzazione;
- Ottime capacità orali, scritte e interpersonali;
- Ottime capacità di costruire relazioni di fiducia;
- Affidabilità, riservatezza, determinazione e gestione dello stress;
- Metodo, capacità organizzative e di lavorare per obiettivi;
- Predisposizione al lavoro di team;
- Resilienza e approccio lungimirante;
- Flessibilità, proattività ed adattabilità;
- Ottima padronanza degli strumenti di web e social recruitment;
- Buona conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
- Conoscenza fluente, scritta e parlata, della lingua inglese;
- Preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera (francese o spagnolo);
- Disponibilità a limitate trasferte sul territorio nazionale.

Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate.
Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto.

La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 903/1977 e del D.Lgs. 198/2006.
Per proporre la candidatura a questa posizione è richiesto di trasmettere un Curriculum Vitae dettagliato, allegando l'esplicito consenso al trattamento dei dati personali.
SIPA S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy presente sul sito www.sipa.it.
Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa. Il loro CV sarà comunque inserito nella nostra banca dati e tenuto in evidenza per eventuali altre selezioni in linea con la loro esperienza.





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TECNICO AUTOMAZIONE IMPIANTI IMBOTTIGLIAMENTO - cod. 2022-00000007

Luogo: Sala Baganza (PR)

Mansione:

La Risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Customer Service della sede di Sala Baganza (PR) e si occuperà delle seguenti attività:
- Installazione, avviamento e collaudo di impianti di riempimento;
- Interventi anche su macchine di fine linea, in particolare palettizzatori;
- Fine tuning di processo per l’ottenimento della qualità di riempimento e tempo ciclo a specifica;
- Risoluzione di guasti e malfunzionamenti in cantiere;
- Attività di audit e manutenzione;
- Interventi tecnici in vendita e/o garanzia e troubleshooting;
- Attività di help desk di secondo livello verso filiali e clienti, ove richiesto;
- Redazione di report tecnici con identificazioni dei problemi e delle soluzioni proposte;
- Attività di miglioramento continuo del prodotto.

Profilo richiesto:

Scolarità:
Diploma di scuola media superiore in ambito tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettronico o elettrotecnico.

Esperienza professionale:
Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza nel ruolo proposto, di almeno 3 anni, in ambito industriale ed internazionale, preferibilmente nel settore del beverage o di impianti packaging.

Capacità/conoscenze richieste:
- Buona conoscenza di programmazione TWINCAT 3 (Beckhoff) e TIA PORTAL – STEP 7 (Siemens);
- Conoscenza inverter Danfoss / Control Techniques;
- Conoscenze multidisciplinari nell’ambito dell’automazione industriale;
- Buona capacità di lettura di disegni tecnici e di schemi elettrici, pneumatici ed idraulici;
- Buona capacità di troubleshooting;
- Pacchetto Office;
- Preferibile conoscenza di macchine filler e impianti di processo;
- Preferibile conoscenza di macchine fine linea (palletizatori / robot Fanuc).

Caratteristiche personali:
- Buona manualità;
- Forte orientamento al cliente e all’obiettivo;
- Forte attitudine al lavoro in team ma anche buone capacità organizzative e abitudine a lavorare in modo indipendente e proattivo;
- Buone capacità relazionali;
- Adattabilità ad ambienti multiculturali;
- Disponibilità ad effettuare trasferte in tutto il mondo per circa l'80% del tempo;
- Richiesta residenza/domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Conoscenze lingue straniere:
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
- Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera.

Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate. Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto. La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 903/1977 e del D.Lgs. 198/2006. Per proporre la candidatura a questa posizione è richiesto di trasmettere un Curriculum Vitae dettagliato, allegando l'esplicito consenso al trattamento dei dati personali. SIPA S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy presente sul sito www.sipa.it. Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa. Il loro CV sarà comunque inserito nella nostra banca dati e tenuto in evidenza per eventuali altre selezioni in linea con la loro esperienza.

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FULL STACK DEVELOPER - cod. 2022-00000008

Luogo: VITTORIO VENETO (TV)

Mansione:

Scopo della mansione:
- Sviluppo Back End e Front End, con responsabilità principale sulla parte FE;
- Progettazione e implementazione di interfacce Web (UI/UX Design);
- Creazione, personalizzazione e manutenzione design del sito;
- Modifica e controllo di contenuti visualizzati sul web.

Profilo richiesto:

Scolarità:
Laurea/Diploma in Ingegneria Informatica o equivalente.

Esperienza professionale:
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di Back End e Front End, preferibilmente in ambito industriale manifatturiero.

Conoscenze/competenze tecniche:
- Attitudine alla ricerca tecnologica e all’innovazione;
- Capacità analitica di progettazione finalizzata all’ottimizzazione del codice e alla prestazione;
- Buona conoscenza delle metodologie di sviluppo del software;
- Buona padronanza delle tecniche di responsive web design;
- Capacità di gestione di task progettuali;
- Richiesta conoscenza ed esperienza con Python 3, API REST, Database e SQL, framework JS (React o Vue), HTML5, CSS3, SASS, Javascript (ES5 e ES6), jQuery, Bootstrap (4 e 5), Git version control;
- Gradita conoscenza ed esperienza con Django e DRF, Postgres, API GraphQL, AWS (servizi come IAM, EC2, RDS, EB, S3, IoT Core, CloudFront), CI/CD pipelines, DevOps, Unit testing, Mobile development (Android e iOS).

Conoscenze lingue straniere:
Buona conoscenza della lingua inglese.

Richiesta residenza/domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate. Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto. La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 903/1977 e del D.Lgs. 198/2006. Per proporre la candidatura a questa posizione è richiesto di trasmettere un Curriculum Vitae dettagliato, allegando l'esplicito consenso al trattamento dei dati personali. SIPA S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy presente sul sito www.sipa.it. Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa. Il loro CV sarà comunque inserito nella nostra banca dati e tenuto in evidenza per eventuali altre selezioni in linea con la loro esperienza.

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CREDIT SPECIALIST - cod. 2022-00000009

Luogo: VITTORIO VENETO (TV)

Mansione:

La Risorsa sarà inserita all'interno dell'area Export Financing & Contracting e si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione dei rapporti con gli istituti bancari;
- Gestione degli strumenti di credito, con particolare attenzione alle garanzie bancarie ed alle lettere di credito;
- Monitoraggio dei documenti necessari ad assicurare l’incasso attraverso lettere di credito;
- Assistenza nella ricerca di soluzioni finanziarie a supporto del team commerciale (e.g. “supplier’s credit” o forme alternative di garanzia al credito).

Profilo richiesto:

Scolarità:
Laurea specialistica o analogo titolo in materie economiche.

Esperienza professionale:
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di 2-5 anni in contesti internazionali (area Amministrazione/Tesoreria/Financing & Contracting presso aziende di medie dimensioni o istituti bancari/finanziari).

Completano il profilo:
- Comprovata competenza dei principali strumenti di credito;
- Esperienza nella gestione dei rapporti con gli istituti di credito;
- Apprezzata l'eventuale competenza nel controllo del credito.
- Forte interesse per l’ambito finanziario;
- Buone capacità comunicative;
- Accuratezza e proattività;
- Lingue straniere: inglese. Apprezzata l'eventuale conoscenza del francese;
- Residenza/domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate. Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto. La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 903/1977 e del D.Lgs. 198/2006. Per proporre la candidatura a questa posizione è richiesto di trasmettere un Curriculum Vitae dettagliato, allegando l'esplicito consenso al trattamento dei dati personali. SIPA S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy presente sul sito www.sipa.it. Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa. Il loro CV sarà comunque inserito nella nostra banca dati e tenuto in evidenza per eventuali altre selezioni in linea con la loro esperienza.

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TECNICO TRASFERTISTA - cod. 2022-00000010

Luogo: VITTORIO VENETO (TV)

Mansione:

La Risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Customer Service della sede di Vittorio Veneto (TV) e si occuperà delle attività inerenti l’installazione, l’avviamento, la manutenzione, il troubleshooting, la reportistica di cantiere e gli upgrade di macchine presso i clienti, partecipando alle attività di collaudo interno quando in sede.

Profilo richiesto:

Scolarità:
Diploma di scuola media superiore in ambito tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettronico o elettrotecnico.

Esperienza professionale:
Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza nel ruolo proposto, preferibilmente nel settore del beverage o di impianti packaging.

Capacità/conoscenze:
- Buone conoscenze elettriche, pneumatiche, meccaniche ed idrauliche;
- Lettura disegni tecnici e schemi elettrici;
- Pacchetto Office e sistemi di programmazione.

Completano il profilo:
- Forte interesse per il settore del packaging;
- Buona manualità;
- Forte attitudine al lavoro in team ma anche buone capacità organizzative e abitudine a lavorare in modo indipendente e proattivo;
- Buona capacità relazionali;
- Adattabilità ad ambienti multiculturali;
- Disponibilità ad effettuare trasferte (circa 160 giorni all'anno in Italia ed Europa);
- Disponibilità a seguire un programma di formazione in sede ad inizio contratto;
- Residenza/domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Conoscenze lingue straniere:
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera;


​Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate. ​​​Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con il profilo proposto. La presente offerta di lavoro si intende rivolta a​i​ candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 903/1977 e D.Lgs. 198/2006. Per proporre la candidatura a questa posizione ​è richiesto di trasmettere un C​urriculum Vitae dettagliato​, allegando ​l'​esplicito consenso al trattamento dei ​​dati​ personali. SIPA S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy presente sul sito www.sipa.it. Qualora ​i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla ​loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa. Il ​loro ​CV sarà comunque inserito nella banca dati aziendale e tenuto in evidenza per eventuali altre selezioni in linea con l​a loro esperienza.

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Candidatura

CANDIDATURA SPONTANEA
DATI ANAGRAFICI
RESIDENZA
Selezionare solo per l’Italia
Inserire il prefisso internazionale
(es. +39 per l’Italia)
Inserire il prefisso internazionale
(es. +39 per l’Italia)

STUDI EFFETTUATI

LINGUE


ULTIMO LAVORO SVOLTO

PENULTIMO LAVORO SVOLTO

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